Penilaian Kinerja Guru PKG

Penilaian Kinerja Guru PKG

Artikel ini membahas tentang Penilaian Kinerja Guru PKG secara lengkap untuk guru dan tenaga kependidikan di Indonesia.

Apa Itu PKG?

Penilaian Kinerja Guru (PKG) adalah proses penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya.

Komponen PKG

Kompetensi Pedagogik

• Mengenal karakteristik peserta didik
• Menguasai teori belajar
• Pengembangan kurikulum
• Pembelajaran yang mendidik
• Pengembangan potensi peserta didik
• Komunikasi dengan peserta didik
• Penilaian dan evaluasi

Kompetensi Kepribadian

• Bertindak sesuai norma
• Menunjukkan pribadi dewasa
• Menunjukkan etos kerja

Kompetensi Sosial

• Berkomunikasi dengan sesama guru
• Berkomunikasi dengan orang tua
• Berkomunikasi dengan masyarakat

Kompetensi Profesional

• Penguasaan materi
• Pengembangan keprofesionalan

Proses PKG

1. Perencanaan (awal tahun)
2. Pelaksanaan (selama tahun ajaran)
3. Penilaian (2x dalam setahun)
4. Pengolahan hasil

Tips Mendapat Nilai PKG Maksimal

1. Lengkapi semua perangkat pembelajaran
2. Terapkan pembelajaran inovatif
3. Dokumentasikan setiap kegiatan
4. Aktif dalam pengembangan profesi

Artikel Terkait

• Ruang GTK Panduan Lengkap
• Platform Merdeka Mengajar
• Kurikulum Merdeka untuk Guru
• Info GTK Panduan Lengkap
• Belajar.id untuk Guru

Kesimpulan

Demikian panduan lengkap tentang Penilaian Kinerja Guru PKG. Semoga informasi ini bermanfaat bagi guru dan tenaga kependidikan di Indonesia.